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清廉家访树新风 廉洁从业促发展
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【字号: 】   【复制链接】   【转发】   【纠错】   【打印】   【关闭】    2022年08月11日   

“感谢组织的关心和提醒,作为家属,我们一定全力支持他的工作,同时做好‘贤内助’和‘廉内助’,在生活中常吹‘廉洁风’、把好‘廉洁关’,为担保公司干部职工的廉洁从业当好坚强后盾……”这是职工家属面对公司开展清廉家访活动时作出的表态。

为扎实推进清廉国企示范点建设,充分发挥清廉家风家教的积极作用,倡导家属监督员工廉洁从业,进一步织密家庭助廉防线,7月份以来,市担保公司以开展清廉家访为切入点,将清廉家风建设与业务工作深度融合,利用下班时间深入职工家庭开展此次“清廉家访树新风  廉洁从业促发展”主题活动。在清廉家访过程中,担保党支部通过拉家常、访家情、察家风、吹廉风方式,了解职工“八小时以外”的思想动态和家庭生活情况,倾听家属心声,送上《家庭助廉倡议书》,倡导家属自觉当好“廉内助”、维护廉洁文明家风。清廉家访为职工家庭和公司搭建了双向沟通的桥梁,增进彼此了解和信任,职工家属纷纷点赞,表示一定全力支持,严格家教家风,共同构筑起拒腐防变的家庭防线。

市担保公司作为国有担保机构,是服务鄂州市中小微、三农实体经济的主力军,一直以来坚持将从严治党与从严治企融合齐抓,从防范控廉、文化宣廉、监督促廉、作风树廉等多维度推进清廉国企建设,擦亮公司高质量发展清廉底色。一是常抓廉洁教育宣传,通过支部主题党日、以案说法、党纪党规学习测试等活动常敲廉洁从业警钟;二是紧抓业务环节监督,常态化开展业务受理“廉洁十问”问卷调查和随机电话回访调查,重点防范干部职工在服务企业过程中的廉洁风险,对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正;三是强抓制度建设防控,去年以来制定和修订业务风险制度16个,划出廉洁从“警戒线”;四是严抓干部队伍建设,实行重点工作督办、通报机制,充分运用绩效考核指挥棒,树立“党员之星”“学习之星”“创新之星”“廉洁之星”等标杆典型,营造了干净干事、廉洁高效、清气正工作氛围。近年来,市担保公司业务覆盖面不断扩大,业务规模实现了三年翻一番,达到13.73亿元,实现社会效益和业务经营的“双提升”,无一例违纪违规案件,受到服务对象的一致好评。





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